Программа повышения квалификации
«Трудовое право и HR служба в современных условиях»
«Трудовое право и HR служба в современных условиях»
старт обучения - 26 сентября 2024 года
Содержание курса включает в себя весь комплекс кадровых вопросов, включая проблематику урегулирования трудовых споров и защиту интересов работодателя.
Правовое обеспечение
Правовое обеспечение трудовой деятельности.
Обязательные нормативные правовые акты. Ключевые документы. Локальные правовые акты – защита интересов работодателя.
Трудовой договор
Трудовой договор.
Содержание трудового договора – обязательные и дополнительные условия. Безопасные формулировки трудового договора. Пролонгация срока, порядок прекращения. Испытание при приеме на работу.
Трудовая книжка
Трудовая книжка: правила ведения и хранения.
Инструкция по заполнению трудовых книжек. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении.
Отстранение от работы
Основания для отстранения от работы.
Переводы: постоянные и временные. Перемещение - защита интересов работодателя. Одностороннее изменение условий трудового договора, нюансы, риски. Увольнение защищенных категорий работников. Анализ судебной практики.
Прекращение трудовых отношений
Основания и правовая процедура прекращения трудовых отношений.
Основания и правовая процедура прекращения трудовых отношений: по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя (виновные и невиновные основания), по иным основаниям. Анализ судебной практики и типичных ошибок работодателей. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
Персональные данные
Персональные данные.
Положение о персональных данных. Политика обработки персональных данных. Правила работы с персональными данными, виды согласий, особенности составления, формулировка цели.
Рабочее время
Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха.
Рабочее время (виды, режимы - как правильно сочетать), дежурства, сверхурочная работа и привлечение к работе в выходные дни. Ненормированное рабочее время.
Оплата труда
Оплата труда.
Порядок установления, обязанности работодателя. Расчетный листок. Возможности снижения заработной платы. Процедура индексации. Порядок выплаты компенсаций, в том числе при увольнениях.
Дистанционный труд
Дистанционный труд.
Трудовой договор с дистанционным работником (обязательные условия), возможность комбинированной занятости. Рабочее время, порядок табелирования. Дополнительные основания увольнения. Особенности взаимодействия с работником. Возможность работы из-за границы.
Проверки
Проверки.
Как защитить интересы работодателя. Основные нарушения, выявляемые Федеральной инспекцией труда при проверках. Штрафные санкции. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде. Возможности снизить штраф.26 сентября 2023 года
Дистанционный формат обучения
Полная стоимость курса 20 000 руб. Есть скидки! Звони!
Дистанционный формат обучения
Полная стоимость курса 20 000 руб. Есть скидки! Звони!
По итогам Вы получите Удостоверение о повышении квалификации
по программе дополнительного профессионального образования «Трудовое право».
по программе дополнительного профессионального образования «Трудовое право».
Авторский курс от одного из лучших экспертов в области трудового права!
- Школьникова Мария
- Для кого Программа
- Работники кадровых служб и управления персоналом, сотрудники подразделений, ответственные за подбор и прием персонала, начальники и руководители кадровых служб, HR, собственники бизнеса, индивидуальные предприниматели.
- Миссия Программы
- Повышение квалификации специалистов высшего и среднего звена предприятий различных форм собственности в сфере правового обеспечения налогового процесса. Формирование актуальных юридических и финансовых компетенций, систематизация знаний.
- Стажировка и практика
- Для закрепления практических навыков и компетенций, мы предоставляем возможность прохождения стажировок и реальной практики в компаниях различной направленности: консалтинг, включая Большую четверку*, российские консалтинговые, аудиторские, промышленные и финансовые компании
*при наличии профильного высшего образования
- Трудоустройство
- Слушателям, закончившим обучение на положительные оценки, мы оказываем активное содействие в трудоустройстве. В том числе в компаниях Большой четверки*, российских консалтинговых, аудиторских, промышленных и финансовых компаниях, а также, в ФНС России**
*при наличии профильного высшего образования
** при наличии профильного высшего образования и соответствия требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим.
Мы также предлагаем прокачать свои знания и навыки по отдельным направлениям!
Есть возможность выбрать отдельные модули программы!
Есть возможность выбрать отдельные модули программы!
Модуль 1. Трудовые договоры
Правовое обеспечение трудовой деятельности. Трудовые договоры
Тема 1. Локальные нормативные акты. Обязательные ЛНА. Ключевые документы. Список обязательных ЛНА. Порядок утверждения. Правила внутреннего трудового распорядка – основные акценты, защита интересов работодателя. Территориальные и отраслевые соглашения, их значения для деятельности компании.Тема 2. Ограничения и гарантии при найме. Типичные ошибки работодателя при проведении собеседования. Подмена трудовых отношений – оформление самозанятых и ИП. Как заключить гражданско-правовой договор правомерно, отличие трудовых договоров от гражданско-правовых договоров, фактический допуск до работы.
Тема 3. Содержание трудового договора. Документы, необходимые при приеме на работу. Содержание трудового договора – обязательные и дополнительные условия. Безопасные формулировки трудового договора. Срок трудового договора – возможные основания, новые запреты Конституционного суда РФ, фиктивное заключение срочного договора. Пролонгация срока, порядок прекращения. Испытание при приеме на работу: его срок и правовые последствия. Как определить дату увольнения и составить уведомление. Виды трудовых договоров – с совместителем, с сезонным работником, с ИП, со спортсменом, на срок до 2 месяцев. Необходимость должностных инструкций, возможность их изменения.
Тема 7. Персональные данные. Положение о персональных данных работников. Политика обработки персональных данных. Правила работы с персональными данными, виды согласий, особенности составления, формулировка цели.
Модуль 2. Трудовая книжка
Трудовая книжка
Тема 4. Трудовая книжка: Правила ведения и хранения трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша. Учет и хранение трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
Модуль 3. Увольнение работника
Отстранение от работы. Увольнение работника
Тема 5. Перевод, перемещение, изменение условий труда: основание и правовая процедура. Основания для отстранения от работы. Переводы: постоянные и временные. Перемещение- защита интересов работодателя. Одностороннее изменение условий трудового договора, нюансы, риски. Увольнение защищенных категорий работников. Анализ судебной практики. Дополнительная работа – возможные процедуры.Тема 6. Основания и правовая процедура прекращения трудовых отношений: по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя (виновные и невиновные основания), по иным основаниям. Анализ судебной практики и типичных ошибок работодателей. Привлечение к дисциплинарной ответственности, важные нюансы. Сокращение штата, увольнения за проступки. Полные алгоритмы увольнений, разбор всех процедур и состав необходимых документов. Аттестация/оценка работника в правовом поле. Ученический договор. Вопросы взыскания с работника расходов работодателя.
Модуль 4. Оплата труда
Оплата труда. Материальная ответственность.
Тема 8. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха. Рабочее время (виды, режимы - как правильно сочетать), дежурства, сверхурочная работа и привлечение к работе в выходные дни. Ненормированное рабочее время. Виды отдыха, в том числе несколько видов отпусков. График отпусков, нюансы составления. Алгоритмы, риски, необходимость компенсировать отгулы при увольнении. Командировки – особенность направления работника, Положение о командировках.Тема 9. Оплата труда. Порядок установления, обязанности работодателя. Расчетный листок. Возможности снижения заработной платы. Процедура индексации. Порядок выплаты компенсаций, в том числе при увольнениях. Штатное расписание, особенности ведения. Положение об оплате труда – безопасные формулировки.
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора. Процедура привлечения, основания, виды ответственности. Судебная практика, ошибки работодателя. Как привлечь без договора о полной материальной ответственности.
Модуль 5. Дистанционный труд
Дистанционный труд
Тема 11. Дистанционный труд. Трудовой договор с дистанционным работником (обязательные условия), возможность комбинированной занятости. Рабочее время, порядок табелирования. Дополнительные основания увольнения. Особенности взаимодействия с работником. Возможность работы из-за границы.
Модуль 6. Трудовая инспекция
